为做好全区中小学教职工年度考核工作，发挥年度考核的激励、督促和教育作用，根据区人事局《关于印发〈常州市武进区事业单位工作人员考核暂行办法〉的通知》（武人发[2008]71号）和《关于做好2009年事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人发 [2009]60号）精神，现将2009年全区教职工年度考核工作的有关事项通知如下：

一、考核的范围和对象

本区教育行政部门主管的中、小学校、幼儿园全体在编在岗、工作满半年以上的教职工。

今年录用的在编在岗新教师参加考核但不定等次，考核结果为“不定等次”。

有下列情况之一的人员不参加本单位年度考核：

1．非单位公派，但经单位同意外出学习超过本年度半年（含半年）时间的；

2．本年度病假、事假累计超过半年（含半年）时间的；

3．未被聘任、又不服从组织安排的；

4．办理提前离岗退养手续的。

二、组织领导

各校要成立考核工作领导小组，具体负责考核工作，客观、公正、全面评价教职工德能表现和工作实绩。年度考核要与教师队伍的思想、职业道德建设、年度工作总结相结合，并针对存在的问题制订相应的整改措施。

三、考核内容、等次和程序

1．考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核“德”和“绩”。

2．考核等次

考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次应在不同职务层次人员中确定。考核操作中，关于基本合格等次、不合格等次、不定等次人员的确定，以及不参加年度考核对象的掌握等政策规定详见区人事局《常州市武进区事业单位工作人员考核暂行办法》（武人发[2008]71号）。

各单位教职工的优秀等次分配名额详见附件1。校级领导（正、副校长，正、副专职书记）的优秀名额直接由教育局按比例控制（不占本校分配名额），考核等次由教育局考核确定后在网上公布。

3．考核程序

（1）个人总结

（2）民主测评

（3）考核小组评鉴

（4）确定考核等次

（5）校内公示（时间一周）

（6）教育局、人事局审批   

（7）反馈考核结果

    教职工年度考核结果确定后，由各校考核小组负责将考核结果书面通知本人，并由被考核人在考核表上签名确认。对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起30天内以书面形式向单位考核小组申请复核，考核小组应在接到申请复核之日起一个月内提出复核意见，经单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如本人对复核结果仍不服，该考核人可在接到复核通知后15天内向区教育局、人事局提出申诉。在复核申诉期间不停止对考核结果的执行。

    四、考核结果的使用

1．年度考核结果作为被考核人奖惩、培训、辞退以及调整职务、晋升工资的依据。   

年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，次年增加一级薪级工资。被确定为不合格和基本合格的人员，次年不得晋升薪级工资；连续两年被确定为基本合格等次的，则本年度视作不合格等次处理。考核不合格和基本合格人员按规定扣发基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

2．连续两年考核确定为不合格等次的人员按规定解除聘用合同。

    3．年度考核为优秀等次的，不再按比例实施行政嘉奖奖励。

五、考核时间安排

考核工作从12月下旬开始， 2010年1月8日前全部结束。各单位要结合学期结束工作，统筹安排，周密部署，确保年度考核工作的顺利进行。

六、其它事项

1．须上缴和审批的材料：

（1）《常州市武进区中小学校教师年度考核登记表》和《常州市武进区学校工作人员年度考核登记表》（每人一份）

（2）《常州市武进区事业单位人员2009年度考核结果备案表》（一式三份）

（3）《常州市武进区事业单位人员2009年度考核部分等次名册》（一式三份）

（4）《年度考核优秀等次人员审批名册》（一式二份）

《考核结果备案表》中“不参加单位年度考核人数”主要是指2009年病休时间累计超过半年以上的人员、至2009年12月已办理退休手续的人员以及其它文件规定的不参加考核的人员。各学校（园）由教育局考核确定等次的正、副职校（园）级领导均是本单位年度考核对象，都要统一填写在各类考核表册中。

《考核登记表》等有关表册由区教育局统一提供，各校可于12月25日前到教育局（组织人事科）1108室领取。

2．审批时间地点：2010年1月7日，原卜弋、湟里、前黄片；1月8日，原湖塘、郑陆、横林片。地点：教育局1106会议室。

3．今年的《年度考核登记表》，所有被考核人必须在页尾签名处签名确认。

4．各民办学校和幼儿园，由单位聘用并在区人才市场办理人事代理的非区专项编制人员，以及幼儿园其余自聘人员可参照本文件要求和规定按优秀不超过15%的比例自行进行考核，个人“考核表”（全部）报教育局审核（盖章）后，由单位负责归入其个人人事档案。考核结果的使用由单位根据实际情况自行确定。

5．三类人员的个人“年度考核表”［各局管单位正副职校级领导、今年录用的试用期新教师、全部公办和民办学校中考核优秀人员（不含校级领导）］必须分别归类存放，以便在审批时核对和整理处置。

年度考核工作是中小学教职工管理的重要环节，是实施聘用、聘任、奖励、确定工资待遇的重要依据。各单位要高度重视，加强领导，精心组织，规范操作，确保今年全区教职工年度考核工作顺利进行。

咨询电话：86310892、86310612

附件 1：《2009年全区中小学年度考核优秀等次名额计划表》

2：2009年度考核优秀等次名册》

3：2009年度考核合格等次以下名册》

4：《2009年度考核结果备案表》

5：2009年度考核结果通知单

6：《常州市武进区事业单位工作人员考核暂行办法》

   常州市武进区教育局

   2009年12月18日

主题词：教职工   年度   考核   通知                     

录入：巢拥军    校对：钱建华           网发学校   共印5份

附件:   附正文.doc,   附件1：2009年全区中小学年度考核优秀等次名额计划表.xls,   附件2：2009年度考核优秀等次名册.doc,   附件3：2009年度考核合格等次以下名册（不含合格等次）.doc,   附件4：2009年度考核结果备案表.doc,   附件5：2009年度考核结果通知单.doc,   附件6：常州市武进区事业单位工作人员考核暂行办法.doc