为充分发挥骨干教师“传帮带”的示范引领作用，构建教师专业发展共同体，营造"比学赶超"的教研生态，9月10日上午，湟里中心小学以教师节为契机，举行“青蓝工程”师徒结对仪式。本次活动通过“以老带新、以新促老”的双向成长模式，着力打造结构合理、素质优良的阶梯式教师队伍，为学校高质量发展注入源头活水。

仪式伊始，何志良副书记以“匠心传承，智启新程”为主题，对师徒结对协议进行深度解读。他强调，导师团队要带师德修养，促职业信念坚定；带教学能力，促专业素养提升；带教育智慧，促育人本领增长。

在庄重的氛围中，何书记与陈文瑶副校长共同宣读结对名单。，现场组织双方共同研读《“青蓝工程”实施方案》。陶欢老师作为导师代表郑重承诺：以赤诚之心倾囊相授，将班级管理“金点子、课堂调控小妙招”毫无保留分享；以匠心之心协同创新，与青年教师共研新课标、共开发课程资源；以仁爱之心守护成长，做青年教师职业困惑的解惑人、生活困惑的倾听者。青年教师李可盈表示：学会在观摩中感悟教育智慧，学会在反思中突破成长瓶颈，学会在实践中彰显青春担当。在全体校领导的见证下，师徒双方郑重签署结对协议。

陈明珠校长总结讲话，她期待导师团队做好“经师”与“人师”的统一者，既授人以鱼更授人以渔；期待青年教师争做“大先生”与“小先生”的结合体，在虚心求教中保持独立思考；期待师徒双方共筑“学习共同体”，让教育智慧在代际传递中焕发新生机。

教育之路道阻且长，行则将至。此次“青蓝工程”师徒结对仪式，不仅是一次情感的凝聚，更是一次湟小校园文化的深刻传承。相信在不久的将来，这批“青苗”必将在导师的悉心指导下茁壮成长，成为推动湟小高质量发展的中坚力量！

（湟里中心小学供稿 撰稿：贺小藕 摄影：吕卉 审核：吕卉 王佳波 何志良）