一、指导思想
以党的十七大精神为指导，全面树立科学发展观，深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》，全面实施班主任培训，增强班主任工作的管理、组织和指导能力，提高班主任爱岗敬业、依法执教、民主平等、团结协作、勇于创新的精神，不断促进班主任实施素质教育的能力和水平。
二、背景与问题
我校位于常州西南农村地区。地域方面相对薄弱。学校现有31个教学班，1600多名学生，班主任教师31名，近年来，学校把打造一支高质量的班主任队伍，作为全面实施素质教育的关键来抓。班主任的管理教育能力、实施素质教育的水平等有了长足的进步，依法执教的法律意识和现代教育理念与实践有了进一步提高，但是距离中央“跨世纪素质教育”工程的要求还有很大差距。
在实际工作中，广大班主任还受传统教育和习惯模式教育的影响，没有脱离应试教育的束缚，严重阻碍了素质教育的全面推进。班主任队伍中，存在着一些不容忽视的问题：个别班主任在思想上，不关心政治，对思想教育和理论学习态度冷漠，不愿学习；在职业道德建设上，敬业精神差，工作倦怠，不求上进；在业务技能上，不认真钻研，只求过得去；在法制意识上，存在教师权利义务不够明确，依法处理事物的能力差，有歧视学生的行为；在班级日常管理上，缺乏专业管理技巧，不会管理。
三、研修目标
通过组织各种班主任研修活动，教育和引导班主任逐步了解班主任工作的基础理论和政策法规；明确班主任工作的基本规范和职责；掌握班主任管理、组织和指导班级的领导艺术；学会按照学生的心理特点，去教育辅导学生的方法，进一步提高班主任工作的能力，从而达到班主任专业化成长的目的。
四、研修对象
湟里中心小学全体班主任（辅导员）
五、研修方式
班主任培训主要采取以校本研修为主体与上级培训相结合；自主研修与小组研修相结合；专题辅导与研讨交流相结合的方式开展。以探究式学习、参与式学习、小组合作式为主要形式进行。
六、研修课时及时间
2015年4月——2015年12月，46课时
利用每周一次的集体备课，全校集会及暑假时间。
五、总结考评
1、每次培训、研修进行签到，计入“校内培训”考核，无故缺席或迟到一次扣30元。
2、参加研修的班主任（辅导员）年末撰写论文或总结一篇；
3、学校对班主任研修工作过程要加强检查考评，及时总结经验研究问题，定期表彰，确保研修目标和任务的完成。
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