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为了促进青年教师的成长，培养校级骨干教师，发现和挖掘青年教师的教学潜能，充分发挥优秀教师的专业引领作用，增长教师课堂教学智慧，提升教师教学实践能力，我校在上学期骨干教师培养的基础上，继续推动该项目的开展。2016年9月7日中午，8组16位教师聚集学校三楼会议室，参加了专项会议。陈明珠副校长主持了会议，李建福校长参加了会议并做了重要指示。
陈明珠副校长重点围绕培训内容、培训流程、考核奖励等进行了详尽的阐述，要求培训导师根据指导对象，制定培训计划；认真使用培训手册，参与平时之间的相互听课，评课；指导培训对象承担校级及以上公开课；指导学业测试卷命题及质量分析；指导班级管理。要求培训对象每学期至少进行五次“四个一”活动，即设计一节课、说一节课、上一节课、反思一节课。陈校长在会上宣布了学校研究商定的8组16位老师的名单，并下发了湟里中心小学校级骨干教师指导手册和学员手册。
李建福校长语重心长地对大家提出了两点希望：我们学校目前迫切需要一支优秀的教师队伍，需要优秀教师的指导和引领，希望青年教师和本学期新进老师要十分珍惜这个机会，要不断地自加压力，发挥自身潜能，让自己的工作早日得到学生和家长的认可，扎扎实实搞好自己的教学工作；会议只是个开头，我们要注重活动的开展，关注过程和行动，在实效上花功夫。希望导师们倾力相授，学员们主动求学。精益求精的态度和教学艺术的智慧碰撞相结合，我们的青年教师才会尽快的成长。李校长期待：早日铸就一支湟小精英教师团队！（薛仁良）
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